Betriebliche Gesundheitsförderung

Sie befinden sich hier:

BGM bedeutet “Betriebliches Gesundheitsmanagement” und ist ein Managementsystem für gesetzliche und freiwillige Leistungen für die Gesundheit der Mitarbeitenden im Betrieb.

Das BGM verknüpft Arbeitsschutz – Sicherheit und Gesundheit (Arbeitsschutzgesetz, ASiG, SGB VII, BetrVG, BPersVG und Landespersonalvertretungsgesetze) und das betriebliche Eingliederungsmanagement (§ 167 Abs. 2 SGB IX) miteinander. Dies ist für den Arbeitgeber gesetzlich verpflichtend.

Das BGM kann freiwillig durch den Arbeitgeber mit medizinische Leistungen zur Prävention (§ 14 SGB VI) sowie betriebliche Gesundheitsförderung = BGF (Krankenkassen unterstützen nach §§ 20b und c SGB V) ergänzt werden.

Krankenkassen unterstützen Leistungen zur betrieblichen Gesundheitsförderung aus den Handlungsfeldern des Leitfaden Prävention: Bewegungsgewohnheiten, Ernährung, Stress-und Ressourcenmanagement sowie Suchtmittelkonsum. Ziel ist die Implementierung eines nachhaltigen betrieblichen Gesundheitsförderungsprozesses.

Tipps für Unternehmen

Mit "Mein Phileo" wird Arbeitszeit zu Self Care

"Mein Phileo" ist die Plattform, die sich um die mentale wie körperliche Gesundheit kümmert. Damit Work-Life-Balance nicht mehr nur ein Begriff ist. Sie möchten Phileo auch in Ihrem Unternehmen einführen? Wir stellen unseren Arbeitgeberkunden eine individuelle Plattform bereit, sprechen Sie uns gerne an.

Mein Phileo

Steuerliche Vorteile durch BGM

Bis zu 600 Euro kann ein Unternehmen pro Beschäftigte bzw. pro Beschäftigten und pro Jahr steuerfrei für Leistungen nach §§ 20 und 20b des Fünften Buches Sozialgesetzbuch erbringen.

Zum Gesetzestext

Nudging

Im Kontext der betrieblichen Gesundheitsförderung bezieht sich Nudging (deutsch: Anstupsen) auf kleine, subtile Veränderungen in der Art und Weise, wie Entscheidungen präsentiert werden, um das Verhalten einer Person in eine gesündere Richtung zu lenken. Möchten Sie auch mit Nudges arbeiten? Wir beraten Sie gern.