Ausbildung bleibt bei der BKK W&F ein zentraler Faktor für die Personalplanung von morgen

Man konnte es erst vor Kurzem einer großen Tageszeitung entnehmen: fast jeder fünfte Betrieb bietet 2023 keine neuen Ausbildungsplätze an- erneut mehr als noch im letzten Jahr. Vor allem der Handel ist demnach betroffen, hier zeigt sich der zunehmende Bewerbermangel damit bereits offenkundig. Für die BKK W&F ist und bleibt die Ausbildung trotz eines auch hier spürbaren Rückgangs an Bewerbungen das Maß aller Dinge für die Zukunft.

„Qualifizierte Fachkräfte extern zu rekrutieren ist mittlerweile eine echte Herkulesaufgabe“, erläutert Vorständin Maribel Soto Sobrino-Bahri. Mag dies in Großstädten noch einigermaßen funktionieren, so entwickelt sich die Lage auf dem Land deutlich schlechter. Umso stolzer ist sie auf die beiden jüngsten Neuzugänge ihres Teams gemeinsam mit mehr als 350 Auszubildenden bundesweit starten Leonie Ewald und Sebastian Kaiser im September ihre berufliche Laufbahn im BKK-System.

„Bilden wir selbst aus, können wir unsere eigenen Schwerpunkte setzen und erhalten spätestens zum Ende der eigentlichen Ausbildung Verstärkung, ganz ohne Eingewöhnungsphase.“

Die Ausbildung spielt in der betrieblichen Krankenversicherung traditionell eine große Rolle. Allein bei der BKK W&F befinden sich aktuell insgesamt sieben Auszubildende in drei Lehrjahren –bei besonders guten Leistungen ist auch eine Verkürzung möglich – auf dem Weg zum Ausbildungsberuf eines/einer Sozialversicherungsfachangestellten. Berufs- aber auch Quereinsteigende erhalten so die Möglichkeit einer fundierten und praxisorientierten Ausbildung. Während der theoretische Unterricht in Berufsschule (Kassel) und BKK Akademie (Rotenburg an der Fulda) blockweise stattfindet, erfolgt die Praxis innerhalb der BKK W&F schon früh durch die Übernahme unterstützender Tätigkeiten für die Abteilungen.

Gelingt ein erfolgreicher Abschluss der Ausbildung, besteht regelmäßig eine gute Perspektive für die Übernahme eines eigenständigen Aufgabengebietes – vielfältige persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten eingeschlossen. So haben kürzlich Celina Wagner und Laura Heß ihre Ausbildung erfolgreich bestanden. Das gesamte Team der BKK W&F freut sich sehr, dass beide weiterhin Teil des Unternehmens bleiben und mittlerweile die – unmittelbar nach einer Ausbildung eher ungewöhnlichen – Abteilungen Finanzen bzw. Recht & Forderungsmanagement tatkräftig unterstützen.