Leistungen zur Gesundheitsförderung und Prävention stärken und fördern die Gesundheit von Mitarbeitenden, dadurch werden krankheitsbedingte Ausfälle gesenkt, das Betriebsklima gestärkt und die Bindung zum Unternehmen gefestigt. Das spart nicht nur Kosten ein: Arbeitgeber und Mitarbeitende haben sogar noch einen steuerlichen Vorteil und das Image des Unternehmens wird attraktiver. Welche Leistungen zur Gesundheitsförderung und Prävention durch den Arbeitgeber bis zu 600 Euro oder sogar vollständig steuerfrei bleiben können, erfahren Sie in der neuen Ausgabe unseres eMagazins Arbeitgeber Service Aktuell. Hier erhalten Sie außerdem Informationen, wie Betriebe noch mehr durch Familienfreundlichkeit punkten können und welche Vorgaben die neue Corona-Arbeitsschutzverordnung vorsieht.
Im eMagazin Arbeitgeber Service Aktuell halten wir Sie zu aktuellen Themen rund um Arbeitsrecht, BGM, Personalpraxis, Sozialversicherung und Steuerrecht auf dem Laufenden.
